管理模式的完善与创新 上海东方明珠股份有限公司 (管理层汇报版) 企业在进行战略调整后，往往要求对组织机构、企业文化进行相应的变革才能保证战略的成功实施 发展战略 / 目标 结构 / 流程 管理体系 组织机构2企业文化 --人的因素 组织改革 成功要素：组织管理改革必须在以上六个方面都采取措施 组织改革措施：首先必须对发展战略目标达成共识，针对不同目标要求调整结构流程和管理体系 人员调整措施：通过强化培训，改变人员的态度后才能形成新的行为方式，对国企而言，恰当的激励机制是形成员工新行为的关键。 逐步推进：在关键领域进行突破后，再全面推进 组织机构改革