正如美国《财富》杂志所说:没有强大的企业文化、没有卓越的企业价值观、企业
精神和企业哲学信仰，再高明的企业经营战略也无法成功。笔者认为，建设与企
业成长和发展相适应的企业文化，是保证企业持续发展、持续成长的关键和重要
保证。
本研究以上市公司ZJGX为个案，基于企业文化的相关理论，从ZJGX企业文
化发展的三个阶段着手，研究了ZJGX公司三阶段企业文化特点及企业文化现状，
剖析了ZJGX公司企业文化的内涵并发现了其“以人为本、和谐发展”的文化灵
魂。同时，提出未来ZJGX公司要树立“诚信规范，稳健经营、绩效优良”的形
象，就必须重视文化管理，加强文化建设，构建发展稳定的企业文化关系模式，
在企业内形成统一核心文化的创新观点，并对改善的具体措施进行了探讨。本研
究对ZJGX企业文化建设具有较强的指导意义，为提升ZJGX的核心竞争力提供有
益的参考和帮助。
关键词：企业文化；发展；价值观
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