本文通过对广东交通职业技术学院制冷专业近五届毕业生的就业率、就业结
构和就业岗位进行统计及分析，结果表明本专业学生就业竞争力在逐年下降。在
此背景下，本文阐述了高职学生就业竞争力的构成要素;分析了本专业学生就业
的内外部环境;分析了我院制冷专业学生就业竞争力下降的原因:高校扩招的影
响、课程的设置尚不能完全适应社会需求、对学生基本职业素质的培养及重视程
度不够、学生就业渠道不畅、学生期望值过高、学生缺乏求职技巧等。
最后，针对本专业学生就业竞争力在逐年下降的问题，制定了提升学生就业
竞争力的方案:改革课程体系，优化知识结构，提升学生就业竞争力;完善工学
结合，形成新的人才培养模式;加强师资队伍建设，提升教师职教能力;加强校‘乍
内外实训基地建设，培育学生动手及创新能力;广泛开展通识教育，提高学生综·‘
合素质;加大就业指导工作力度，提升学生求职和就业竞争能力。’‘努
关键词:广东交通职业技术学院、制冷专业、就业竞争力、提升
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