摘要
义络公司是在原宜洛煤矿破产、职工生产自救的基础上成立的，其前身是义马矿务
局宜洛煤矿。作为新成立的股份制公司，义络公司在从原来的国有企业向股份制公司转
变、建立产权明晰的现代企业制度的过程中存在众多的问题，即为本文所说的股改遗留
问题。特别是控股股东义煤集团借壳上市后，根据上市公司的相关运作规范，义络公司
需要彻底解决该公司股东代持股份的回购问题。因此本文旨在分析义络公司股改后遗留
的主要问题，结合前人研究成果和义络公司所处的内外部环境，向义络公司提出股改遗
留问题解决方案，以此促进义络公司建立现代企业制度。

在理论分析的基础上，本文首先对义络公司股改遗留问题及其原因进行分析，本文
从义络公司的历史沿革、股权结构以及经营状况三个角度简单介绍了义络公司的相关情
况，然后再对义络公司的股改历程进行了回顾，以此发现义络公司股改遗留问题产生的
根源，在此基础上，本文归纳总结义络公司股改遗留的问题，管理层持股与员工持股的
问题并分别得到了很好的阐述，最后是针对这些问题，从根源了上分析了其产生的原因。

其次，在彻底了解了义络公司股改遗留问题及其成因后，本文设计了一套解决这些问题
的方案，包括设计的原则和设计的目标，以及具体的解决方案。再次，在解决方案设计
的基础上，本文提出了在实施解决方案过程中应该注意的问题，特别是为了顺利实施方
案，还为义络公司股改遗留问题的解决从各个层面上进行了保障。最后，提出了本文的
结论和进一步研究的问题。

【关键词】义络公司股权激励管理层持股员工持股
【研究类型】应用研究