第一章行为规范
员工必须拥护公司章程，维护公司的声誉和形象，执行公司的经营方针，自觉遵守公司的各项规章制度。

员工应讲究个人卫生。上班时着装干净整洁；严禁穿拖鞋；上班时间严禁吃零食。

保持良好的工作秩序，要求使用礼貌用语，同事相遇要问好，遇到上司主动问好。严禁讲脏话、粗俗用语及发生肢体冲突，待人诚恳、热情，举止端庄、大方得体。

工作时间内不允许擅自离岗、串岗、扎堆闲谈，办公室内严禁打闹、大声喧哗、嬉笑。

严格执行作息时间；严格执行请假制度；严格执行外出纪律，工作时间严禁饮酒。

接听电话要使用文明用语，公司电话不允许拨打私人长途。因工作需要须经部门经理批准方可拨打长途电话。上班时间打私人电话要注意说话简短，节约时间，严禁长时间占用公司电话，影响正常工作。

保证通讯通畅。员工在办公室以外手机应随时保持通畅，或告知可联系电话。

工作时间内不得戴耳机收听广播、录音；不得播放CD、VCD、MP3等音像制品。

工作时间严禁在计算机上玩游戏、上网聊天等；不能利用公司的电脑阅览、下载与业务无关的信息与资料。

爱护公司财物及所有办公用品，保持办公桌面清洁整齐，文具用品摆放

锦州佳和房地产开发有限公司 各项规章制度
规范。节约使用纸、水、电及通讯设施。保持公共卫生，不乱扔杂物。

保证工作安全，下班时应检查电脑、电源、办公设备是否关闭，应检查门窗、照明是否关好。

严禁向客户或他人索取回扣和变相利益，不得以口头或文字形式向客户或他人许诺违反公司规定的事情，不得向第三方提供项目信息，违者一律处以开除之处罚，并追究其相应的法律责任。

严禁向他人或其他公司散布不利于本公司的言论，影响本公司或主要负责人形象，违者一律处以开除之处罚，并追究其相应的法律责任。

积极学习，精通业务。工作中无差错，办事效率高，积极为公司献计献策；树立团队精神，正直诚实、秉公廉洁，与公司同舟共济，与同事真诚协作，共同完成各项工作。本着： 尊重上司是天职 ； 尊重下属是美德 ； 尊重同事是本分 ； 尊重客户是常识；尊重大家是教养的原则共事。

锦州佳和房地产开发有限公司 各项规章制度

第二章 人事管理制度
一、根据生产和经营管理需要设立岗位,本着精兵简政的原则以岗定员,唯才是用。

二、本着公平、公正的原则，尊重人格、平等的对待每一位员工。

三、充分调动员工的积极性，充分发挥每位员工的聪明才智。培养员工的集体荣誉感和参与管理的责任心，树立团队精神。

四、为员工提供晋升机会，给予合理的薪水和福利。

五、对不遵守国家的法律法规，违背公司规章制度以及在工作中给公司的名誉和经济造成损坏的，将根据规章制度做出相应的处分和处罚，公司不接受任何人的说情和调解。

六、办公室负责公司人力资源的考核、聘用等方面的工作。认真贯彻国家关于人力资源、工资政策、养老保险等方面的法律、法规，为公司的发展起到促进作用，做好人力资源的管理工作。

七、用人部门根据岗位所需，提出增补人员学历、年龄及相关条件。呈请总经理核准后送办公室。

应聘人员详细填写招聘登记表。根据各部门所需人员情况审查应聘人员所提供的个人简历、毕业证书、户口本、身份证、资格证书、1寸免冠照片（近期）。如发现弄虚作假与实际不符者，对当事人不予录用，对已录用者除名。

新来员工试用期为三个月，试用期工资为标准工资的70%。

3、在试用期的人员必须同正式员工一样遵守公司所有的规章制度。