而我国目前采用的绩效评价体系不能完全体现高速公路公司财务及
经营管理的特殊性。因此，建立行之有效的绩效评价体系，使之既
体现高速公路公司的特殊性又能与公司的战略目标紧密相连，同时
显示公司的长久竞争力，己经变得尤为迫切。
本研究通过对高速公路行业特征的分析，结合绩效评价体系构
建的原则和方法，应用平衡计分卡和层次分析法，从财务、顾客、
内部流程、学习和成长以及安全等五个角度，构建了高速公路公司
整体绩效评价的层次结构模型。应用模糊综合评价法对所构建的高
速公路公司整体绩效评价的层次结构模型进行综合评价，并将这个
研究结论应用于现代投资公司的绩效评价研究。
现代投资股份有限公司于1999年在深圳上市，是湖南省交通系
统唯一一家上市公司，其主营业务为高速公路的养护维修和收费经
营。近几年公司在稳健发展高速公路主营业务的同时，公司还积极
进行产业结构的调整，努力拓展主业外业务，不断培育新的利润增
长点。本文应用高速公路上市公司整体绩效评价的层次结构模型对
现代投资公司的绩效进行了评价，证实了该公司处于行业优秀水平，
并且还有很大的发展空间。对投资者来说具有很好的参考价值。
本文的研究对高速公路公司的绩效评价体系的构建和对高速公
路公司的绩效评价实践具有一定的理论和实操价值。
关键词现代投资，绩效评价，平衡计分卡，模糊层次分析法
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