本文首先通过对安全管理理论以及安全文化理论研究的基础上，分析电信
行业安全生产的特点，提出了电信安全文化的概念。然后，通过swot分析法、
问卷调查法、统计分析法等方法，对深圳电信安全文化现状进行了分析，提出
了在安全观念文化、安全制度文化、安全行为文化、安全物质文化四个层面上
存在的问题。在此基础上，提出深圳电信安全文化建设的思路以及安全文化建
设的具体建设内容和实施的步骤，建设内容包括了安全观念文化建设、安全制
度文化建设、安全行为文化建设、安全物质文化建设。最后，提出安全文化建
设的保障措施，包括领导支持、组织保证、安全信息传播、安全文化建设的考
核与评估四方面，其中，在安全文化考核方面，本文根据深圳电信的情况具体
制定了考核表格，明晰每项考核内容和方式;在安全文化评估方面，本文采用
了学者毛海峰提出的安全文化评价体系，为安全文化建设的阶段状况提供测评
手段。
关键词:安全管理，安全文化，电信安全文化建设
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