人力资源部目录一、科泰生物人力资源开发与管理现状2（一）公司概况2（二）公司人力资源现状2（三）公司在人力资源管理方面的优势和不足6二、公司所面临的外部环境9（一）生物制药行业发展趋势9（二）国内同行人力资源管理现状9（三）人才供给状况和竞争态势10（一）公司的战略目标11（二）公司人力资源管理与开发的战略目标11（三）公司人力资源需求计划11四、人力资源现状与规划目标的比较分析14（一）人力资源规划目标（一期）14（二）人力资源现状与规划目标的比较14五、人力资源规划的实施16（一）人力资源规划的实施策略16（二）人力资源规划的实施措施21六、人力资源规划实施过程中应注意的问题25

一、科泰生物人力资源开发与管理现状（一）公司概况辽宁科泰生物基因制药股份有限公司为股份制拟上市公司，位于国家辽宁（本溪）生物医药科技产业基地香槐路106号，占地面积30万平方米。为生物制品、化学药物等药品研发、生产、销售的综合型高科技制药企业，现拥有符合GMP条件的大容量注射剂、小容量注射剂、胶囊剂、软胶囊剂、片剂、颗粒剂、化学原料药及青霉素类粉针剂等生产线，公司产品主要涉及心脑血管疾并糖尿病等代谢综合症、肿瘤、类风湿、细菌或病毒感染等疾病治疗领域的药品和保健产品。

目前拥有员工200余名，60%的员工为药学相关专业大学本科以上学历。现有主导产品为国家基本药物十余个；国家医惫感染药——注射用磺苄西林钠、止血药——二乙酰氨乙酸乙二胺氯化钠注射用、抗病毒药——苦参素氯化钠注射液。在研新药品种30余个。国家1类新药3个，其中，新一代溶栓药、国家1类治疗用生物制品——特立普酶处于Ⅲ期临床阶段；抗病毒吸入剂CTH0017、抗菌肽CTH0037处于临床前研究阶段。国家3类新药10余个，其中，抗骨质疏松药——雷奈酸锶颗粒、抗过敏药物——盐酸奥洛他定片、心血管抗凝药——依替巴肽注射液等数个已完成临床试验进入产业化实施阶段。公司与美国、加拿大、香港三地药学专家组成了海外创新团队共同开发最新GLP-1作用机制降血糖药物--每周用药一次长效缓释注射剂CTH0016项目，处于临床前研究阶段。公司产品定位明确，产品结构合理，形成了适合企业可持续发展的创新产品主线。

公司下属研发中心为省级DDS药物工程技术中心，并于2011年1月经过评定设立博士后工作站，承担国家十一五等重大科技专项课题攻关项目， 中心采纳GLP标准实验室管理规程实施管理，研发中心及质量检验中心仪器配备先进，主要有waters pre 4000制备液相色谱仪、 waters2795、Agilent1100等知名品牌高效液相色谱仪、Agilent7820型顶空进样气相色谱仪、waters和API LC /MS/MS SYSTEM(液相色谱质谱联用仪)、红外光谱仪、原子吸收光谱仪等高端试验仪器。研发中心现有研发人员25名，硕士研究生以上学历人数达20人，同时拥有由国际知名企业资深药品研发专家、国内外知名院校教授学者专家、多位国家