增员观念的建立世界上最有价值、最有用处的人，就是那些能够远远望见世界文化的将来，瞻望到未来的人类必从今日所有的种种狭窄束缚的桎梏、迷信中解决出来，能够预见到事情之当然，同时也有能力去实现它们的人。 为何做保险 生存人应该尽其美地活着提升到被社会承认 自我实现，发挥极致超越自我 为什么增员组织发展是保险事业永续经营的重要一环扩张中的队伍将会有坚实的人脉和底气 人是一种被影响的动物?不增员必将萎缩，并被淘汰扩张中的组织给人一种大气与豪迈?保险是一份完美人生的事业为什么增员增员是赚钱的一种方法?增员使保险观念更扩散仅有钱并不一定快乐可以表现自我，张扬自我，是一个舞台。增员是一份用生命点燃生命的事业壮大组织，壮大您做人的气魄 增员态度唯有组织大攻势， 才有业绩大攻势唯有组织声势盖地， 才有业绩高高在上今日不为组织做准备， 明日必为业绩掉眼泪肯吃苦苦半生，怕吃苦苦一生增员态度组织会说话，业绩会唱歌目标因分担而减轻， 荣誉因共享而增加人多、气旺、力大、 率好、绩优、薪高添丁、添财、添福、添寿千军万马，声势盖地； 一卒成军，孤苦伶仃增员=增员=增延+增源+增言+增元+增园+增圆+增缘+增眼+增援关注组织发展的起点用心发现身边的每一个人；尝试谈行业前景与公司介绍；适当的人选再增员不成时再做销售；留意主管的管理动作；给自己一个领导者的雄心。