第二节 日本文化及管理方式 此下载文件来自于企业管理资源网 www.3722. (大量管理资料下载) 一.日本的国情特点、文化根源和政制 二. 日本的文化特征 1. 四个文化构面 2.从特氏的文化维度来看： 1） 通用主义与特定主义=> 2）中立型与感情型 => 3）具体型与扩散型 => 4） 成就导向与因袭导向 => 2.从特氏的文化维度来看： 1）通用主义与特定主义=>较特定主义 2）中立型与感情型 =>中立型 3）具体型与扩散型 =>扩散型 4）成就导向与因袭导向 =>因袭导向 3.  其它的文化特征 1) 注重人际的和谐，以“和为贵”、“剪子、锤子和包袱”式的文化；没有绝对赢，也没有绝对输； 2) 具有对优秀文化“兼收并蓄”的包容能力(如TQC) 3) 具有强烈的理性精神 a)  生存理性； b)  危机理性； c)  人文理性 (追求尽善尽美) 三.日本式管理中的“四大支柱” （一） 集体主义经营 1. 基本特点： 1)  发挥团体的力量，群策群力 2)  保持团体内部的协调(“以和为贵”) 3)  维护和发展整个团体的利益 2. 全员参与的决策制度 由下呈上或“U”字型的决策制度 (参与管理)达成上下共识 ..........