《天航信民航通信网络公司司机绩效考核办法》(doc).rar 《司机绩效考评办法》 （试行） 第一章 适用范围 第一条 为使专职从事车辆驾驶的员工（以下简称司机）的收入能够准确反映其工作业绩，特制定本办法。 第二章 月薪构成 第二条 月薪的构成： 岗位收入＝基本工资＋岗位工资+里程奖金＋安全保养奖金＋行政业务奖金 月薪收入＝工龄工资＋岗位收入＋固定补贴 实际收入＝月薪收入＋年终安全奖金＋其它奖金－扣减费用 其中： 一、 基本工资标准为400元； 二、 岗位工资标准为400元；岗位工资根据司机当月的主观评测成绩确定，具体标准及计算公式参见《行政人员绩效考评方案》。 三、 里程奖金根据司机当月实际驾车的公里数（以下简称当月里程）确定： （一） 基本里程：公司将参考上一年度驾驶里程最少的司机的月均驾驶里程，确定下一年度的基本里程； （二） 当月里程超过基本里程的部分，按以下给以下公式计算奖金： 　 （三） 司机因承担行政职责驾驶车辆，其里程可记入当月里程。 四、 安全保养奖金（以下简称安全奖）根据司机当月实际驾驶里程、车辆安全保养情况确定： （一） 当月安全奖额度根据当月里程核定，公式如下：　 　 安全保养