MBA毕业论文《企业内部控制的构建与实施研究》(64页).rar 摘要 近年来，我国企业尤其是上市公司内部控制体系建设发展迅速，我国相关部门 也陆续出台的一系列法律规范，对企业建立健全内部控制体系提出了相应的要求。 不过，由于这些法律规范出自不同部门，内容出现较多不一致的情况，因此，企业 在遵循监管要求时，迫切需要有一套统一、完整的内部控制框架作为指导。 2008年6月28日，由财政部、证监会、审计署、银监会、保监会等五部门联 合发布我国第一部＂企业内部控制规范＂一《企业内部控制基本规范》(以下简称: 《内控基本规范》)，这个被称为中国版＂萨班斯法案＂的＂企业内部控制基本规 范＂将自2009年7月1日起率先在上市公司范围内施行，并鼓励非上市的其他大中 型企业执行。 《内控基本规范》颁布以后，有观点认为:《内控基本规范》进一步明确并细化 了公司、政府与审计机构相互独立的三方监督机制，被认为是我国企业管理国际化 的重要一步，有利于识别、应对并化解经营风险，从而保证我国经济的健康发展； 另有观点认为:过分严格的制度会束缚企业的手脚，限制其活力，并且高昂的执行 成本将严重挤压企业的利润空间。 《内控基本规范》颁布以后理论界也进行了多项调查和研究，这些研究主要是 针对该规范颁布的重要性、及时性以及如何顺利实施等方面问题进行的。但截止目 前，尚未有人通过实证方法研究我国企业内部控制的现状及存在的问题，以及我国 企业内部控制体系构建的发展方向，并对《内控基本规范》在实施过程中存在的执 行障碍提出相应的发展意见和建议。 本论文通过实证的方法研究我国企业的内部控制现状与存在问题，说明目前我 国企业内部控制无论从法律规范、制度设计以及执行效果等方面均落后于国际先进 水平，并根据目前内部控制存在的问题，从《内控基本规范》的各要素出发，提出 我国企业内部控制体系的构建思路，并针对《内控基本规范》的执行障碍提出有效 实施的展望与发展建议。 主题词:内部控制构建实施