MBA毕业论文《上市公司高管薪酬影响因素分析》(66页).rar 学位论文题要 由经济学、组织行为学与心理学等方面的文献发现，公司高层管理者薪酬激 励是一个非常重要的研究课题，但在高层管理者团队薪酬和激励问题上的研究却 不多，因此本文结合经济学和组织行为学的研究，探讨高层管理者团队薪酬的影 响因素。 本文以上市公司为研究对象，根据资料的可获得程度，最后选定1131家上 市公司作为研究样本，通过两个会计年度数据的研究，使得这些样本在时间、地 域和行业方面具有代表性。对于这些样本公司进行描述性统计分析以后，再通过 SPSS进行检验分析。 研究结果证实了高层管理者薪酬水平受地区因素的影响、高层管理者薪酬 水平受行业因素影响、高层管理者薪酬水平受公司规模的影响、高层管理者薪酬 水平受公司净资产收益率水平的影响、高层管理者薪酬水平受国有控制人性质因 素的影响。