《上海建设工程机电设备公司管理制度汇编》(116页).rar 第一部分　　总则 制定管理制度汇编的依据和目的： 一、遵循国家法律和地方政府的有关法规，结合公司实际情况，在公司公布执行的有关规章制度的基础加上以补充和修改，制定本公司管理制度汇编。 二、为了适应市场需求，强化企业管理，提高公司的市场竞争能力，树立良好的企业形象，促使公司各项管理上新台阶。 三、为体现＂用我的真心诚意，换你的称心满意＂的服务宗旨，严格把好各个环节，以优良的工程质量，让客户满意。 四、为改进生产技术，提高工作效率，调动员工劳动积极性，增加公司与员工共同的经济效益。 五、为了维护正常的工作秩序，严明劳动纪律，做到有章可循，依章办事，违章必究，奖罚分明。　　　 六、本管理制度汇编适用的对象，本公司全体员工。 七、本管理制度汇编经总经理审核批准，自公布之日起执行。 八、公司在必要时对本管理制度汇编的相关条款作增减和修订，并公布实施，本公司所有员工，均须遵照执行。 第二部分　　员工管理 一、员工录用制度 第一条　总则 1、本制度主要适用管理层员工的录用，兼职不适用本制度。 2、职工必须具有初中毕业以上学历，并持有有效身份证及相关学历证明和技术等级证书，管理层员工必须持有有效身份证、高中或中专以上学历和与其岗位相应的职称或技术等级证书。 3、按照《劳动法》等有关规定，下列人员不得录用 ①18周岁以下未成年者 ②身体有缺陷或患有精神病或传染病者，体格检查或身体欠佳经公司认定不适合从事者 ③在原工作单位未办清离职手续者