《宁波宝工电器公司员工手册》(doc).rar 员　工　手　册2010-7-28第二次修改 第一章　总则 第一条. 为了使员工对公司的简况,工作要求,奖惩办法等规定的了解,在工作中认真执行,以维护生产经营,工作,生活的正常秩序,保障公司,员工的合法权益,特制订本手册. 第二条. 制订本手册的指导思想；以生产经营为中心,坚持以加强政治思想工作与必要的行政手段,培养和造就一支有理想,有道德,有文化,有纪律的员工队伍,充分发挥他们的工作积极性和创造性,保证企业和谐稳步发展,实现公司预定的目标. 第三条. 公司情况简介:　宁波宏旭暖通有限公司是一家工、贸相结合的企业。公司占地面积6600平方米，建筑7000平方米，主要专业生产工业暖风器为主.配备有一支技术精湛的制造服务团队厂家，出口欧/美市场。　 　　　公司生产流程先进，质量稳定。采用当前先进的加工工艺，系列暖风器品种繁多，选择范围广，结构紧凑效果佳，散热量大，耐腐蚀表面涂层光洁、无毒、无味、不挥发、色彩丰富、环保、安全性能优良。外表面颜色变化多样，深受广大客户好评。　 　　　公司本着＂质量第一，客户至上＂的宗旨，愿与国内外，新老客户精诚合作，提供一流的产品和服务,更欢迎你的加入本公司.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 第四条. 本手册适用于本公司全体员工. 第五条. 员工必须热爱社会主义祖国,自觉遵守国家的政策法规,法令. 第六条. 员工必须树立爱厂如家的意识,树立[厂兴我荣,厂衰我耻]的企业文化理念.关心和维护国家,企业的共同利益,忠于职守,快节奏,高质量的出色完成各项工作任务. 第七条. 员工必须努力学习科学文化知识,不断提高技术、文化、业务素质 第八条. 员工必须遵守公司制订的各项规章制度,对规章制度持不同意见和建议,可以在执行制度指令的前提下,逐级向有关部门提出,在没有更改之前按原制度实施. 第九条. 员工对企业工作的管理人员,技术骨干的工作可以提出异议.向上级部门提出,但不能当面顶撞,应相互尊重开展工作. 第十条. 员工可按本厂制度规定,享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇. 第二章　劳动合同管理制度 第十一条.　乙方应聘时提供的身份证件,学历证书等一切必须是本人有效证件,不得借用伪造欺骗甲方.录取员工不收押金,不扣留任何正本原件,但必须留有复印件. 第十二条.乙方应聘时必须年满18周岁,　现在身体健康