《盛事康广告公司2010年薪酬提成方案》(doc).rar 盛事康广告公司2010年薪酬提成方案 为了更好地提升员工的工作积极性，广州盛事康广告有限公司经股东会商议决定，按照多劳多得、按劳取酬的原则，特制定以下工资奖励方案： 一、 AE部门 1. AE部门员工试用期工资1000—1200元/月（根据工作经验确定），试用期三个月，通过试用期考核标准，转为正式员工，AE部门正式员工工资1500—2000元（根据试用期工作成绩确定）； 2. AE部门员工工资每年根据工作完成业绩情况，在原有工资基础上递增8%—15%； 3. AE部门员工根据工作业绩完成情况，具有一定的提成奖励： 签单金额 收款金额 老客户提成 新客户提成 标准基数 0—10万 0—10万 收款额2% 收款额4% 提成奖金在收款后下月发放，收款额不包含明星、场地和一些公司需为客户垫款走账的费用 10—30万 10—30万 收款额2% 收款额4% 30万以上 30万以上 收款额2% 收款额4% 备注：老客户为公司服务一年以上客户或自己上门客户；新客户为AE部门新开拓的客户。 AE部门员工每年都有自己的工作目标，完成工作目标的员工年底有其工作目标1%—1.5%的年终分红（根据超额完成工作目标的比例来确定