《中国高校软件企业的管理体制研究》MBA毕业论文(57页).rar 摘要 高校软件企业是我国软件产业的重要组成部分，它们在发展中遇到的很 多问题，不可避免地涉及到了其内部的企业管理体制。经过国内的文献检索 发现，目前以＂高校软件企业管理体制＂作为直接研究对象开展的理论研究 几乎就是一个空白，此外对＂企业管理体制＂所作的相关研究中，没有对企 业管理体制给出一个共性框架体系，造成了对企业管理体制理解的＂混沌化＂。 论文首先提出＂中国高校软件企业＂必须具备的三个属性，以此明确研 究对象。在分析中国高校软件企业创办的历史背景和目的后，从产权结构与 公司治理、经营组织结构、行业与产品定位等不同的维度，对中国高校软件 企业的管理体制现状进行分析。简要回顾美国、日本软件企业发展历程，重 点分析它们在发展战略、技术创新、知识产权保护、组织结构等方面的管理 体制经验。 论文采用＂属+种差＂的逻辑方法和＂自顶向下＂的设计方法，对中国高 校软件企业的管理体制进行理论分析。先对企业管理体制的共性进行理论分 析，提出企业管理体制的共性框架—由产权结构、治理结构、公司组织机 构三个内部结构因素和企业战略、外部环境两个影响因素构成，并分析这些 组成因素之间的关系。而后对中国高校软件企业在管理上的特殊性展开进一 步的分析，除了具有一般软件企业在管理上的共有特性(以人为本、团队学 习、扁平化矩阵式结构、知识财富积累、后反馈)之外，中国高校软件企业 还在产权结构、管理团队稳定、研发力量组成、企业使命、产品服务等方面 具有独有特性。针对上述的特殊性，论文提出了在管理体制方面需要制定的 对应措施。 论文最后对中国高校软件企业管理体制进行了具体构建:在产权结构上 引入人力资本产权、知识产权，结合物质资本产权构建联合产权制度；在公 司治理结构上，加强战略管理和知识管理；在经营组织机构上，建立扁平化 哈尔滨工程大学工商管理硕士学位论文 矩阵式组织机构；在战略管理体制方面，设立战略指导委员会和发展规划部， 开展技术战略、资本战略和营销战略的管理；在知识管理体制方面，设立知 识总监和知识管理部，开展对组织知识、员工知识、客户知识的管理。 本论文通过理论分析和探索，并结合已有的实践经验，构建中国高校软 件企业管理体制的科学框架体系，为中国高校软件企业进行管理体制的变革 与创新提供了理论参考与实施借鉴。 关键词:软件企业；高校软件企业；管理体制