工商管理毕业论文《兴唐公司学习型组织构建研究》(64页).rar中文摘要 摘要: 21世纪被称为＂知识经济时代＂，知识经济的命脉是大量具有不断创新能力的 知识型企业。知识型企业要得到生存和发展，就必须善于进行组织学习，成为学 习型组织。学习不仅是时代的主旋律，而且是创造未来的必由之路。作者在学习 型组织相关理论的指导下，对照国内外的成熟经验、结合公司实际情况，构建了 兴唐公司学习型组织体系。希望通过总结和分析，探索出一套比较适合国有知识 密集型企业的学习型组织体系，及其构建和实施的办法。 文中首先系统地介绍了学习型组织及其相关理论，以及国内外的实践情况， 提出了提高组织学习能力是建立学习型组织的核心内容；其次结合兴唐公司的实 际情况，紧紧围绕提高组织学习能力的主线，探讨了如何构建学习型组织；如何 实施＂组织、文化、IT支撑＂三角以保证学习型组织体系的建设；最后在上述分 析的基础上，结合具体实施方案给出了相应的对策和建议，为在兴唐公司构建学 习型组织进行了有益的研究。 本文的创新点是结合学习型组织的理论和兴唐公司的实际情况，提出了实施 ＂组织、文化、IT支撑＂三角的实施方案，在实践上有一定的参考价值，客观上 推进了学习型组织的建立。 关键词:学习型组织；知识管理；产品开发团队；IT平台；