《辉天精密(电连接器)公司员工手册(工作守则)》(25页).rar 总　　则 　　　　本手册依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您在辉天可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后，您将对公司运作和管理风格有一个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望，尽快的融入到我们的大家庭。 由于公司的发展与经营环境等的不断变化，本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订，不过，任何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明确的地方，请提出自己的疑问。我们希望您作为辉天公司的一员感到愉快。 ＆＃61548；　　公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。　 ＆＃61548；　　公司倡导树立＂一盘棋＂思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。　 ＆＃61548；　　公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、　　经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。　 ＆＃61548；　　公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 ＆＃61548；　　公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。鼓励员工在不同部门间流动，寻找最适合自己的施展舞台。　 ＆＃61548；　　公司实行＂岗薪制＂的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，对做出贡献者予以表彰、奖励。　 ＆＃61548；　　公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。　 　 ＆＃61548；　　员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的