MBA毕业论文《华电金源管道有限公司激励体系的设计及研究》(57页).rar 摘要 激励在管理学中是指激发人的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调动人 的积极性和创造性，使人努力去完成组织的任务，实现组织的目标。电力多经企业作 为特定历史时期的产物，经过多年的发展，取得了很大的进步，已经拥有了一定的 市场和竞争力，但管理水平尤其是激励机制的运用仍然处于较低水平。 本文在实际调研华电金源管道有限公司这一电力多经企业现状的基础上，针对 该公司激励体系建设方面存在的问题，结合国内外有关激励理论，提出了激励体系 设计的思路和原则，初步构建出一套适合公司自身发展的激励考核体系，并对新设 计的激励体系进行了实证分析。 关键词:电力多经企业，激励，考核，优化设计