管理硕士毕业论文《基于网络的组织协调若干问题研究》(66页).rar 中文摘要 组织协调是提高组织效率、实现组织目标和长治久安的重要因素。网络和 无线通信技术的飞速发展对现代社会产生了深刻的影响，组织协调活动日 益从简单的、专业化的活动发展成为复杂的、高度相关的活动。如何适应当前 复杂的环境，协调好组织内外关系，成为诸多学者和企业家关注的对象。 在对国内外组织协调理论研究现状的分析中，发现到目前为止，对组织协 调问题的研究大多散见于各个时期的理论文献之中，还远没有形成一个相对统一 的概念体系，而且现有的理论还不足以用来有效解决当前复杂环境下组织中存在 的协调问题，有待深入发展和完善。 本文首先介绍了组织协调的相关理论及其发展的必然性，并详细论述了网 络环境下组织协调的利弊。然后重点分析了网络对组织协调成本、绩效的可能影 响，并以天津市水利基建管理处为实例，说明了网络对组织内外沟通协调的重要 作用。最后，基于以上研究提出了改进组织协调的可能措施。 关键词：网络组织协调协调成本组织绩效改进措施