目录
一、    薪酬体系设计原则    4
二、    薪酬体系设计程序    5
三、    组织机构    7
四、    岗位评价及岗位等级划分    8
岗位评价体系    8
岗位测评    8
岗位等级划分    9
岗位等级调整    9
五、    岗位薪点工资制    10
工资结构    10
薪点数    10
薪点值    11
工资总额    12
岗位薪点值    12
绩效薪点值    12
小结    13
六、    北兴公司组织结构设计原理及分析    15
1、北兴特钢企业的现状    15
2、薪酬设计的重要性    15
3、薪酬制度的划分    16
4、岗位工资的确定    18
5、薪酬体系的实施和修正    19