《乾坤木业公司员工绩效考评体系设计方案》北大纵横(58页).rar 目　　　录 第一篇　管理办法 1 第一章　　总则 1 第二章　考评方法 2 第三章　　月度考评 8 第四章　　年度考评 10 第五章　　申诉及其处理 12 第六章　　附则 15 第二篇　实施细则 16 第七章　　具体实施办法和考评评分表设计 16 一、高层管理人员 16 二、高层管理人员助理 21 三、部门部长 26 四、一般员工 33 五、管理人员职业素质考评实施办法 37 六、单项任务绩效考核细则 39 第八章　　考评评分表填表说明 40 第九章　部门考评 41 第三篇　　附件 45 附件一：　员工态度考评指标评定表 45 附件二：　员工能力考评指标评定表 46 附件三：　周边绩效考评指标评定表 51 附件四：　管理绩效考评指标评定表 52 附件五：　个人职业素质考评指标评定表 53 附件六：　部门周边绩效考评关系表 54 附件七：　各部门周边绩效考核权重表 55 附件八：　部长周边绩效考评评分表（月度） 56 　 第一篇　管理办法 第一章　　总则 为提高青岛乾坤木业有限公司基础管理水平，建立科学的现代管理制度，充分调动员工的积极性和创造性，使员工紧紧围绕公司的发展目标，高效地完成工作任务，根据公司目...