《中国石化上海石油化工股份有限公司化工事业部绩效考评体系研究》MBA硕士毕业论文(59页).rar 摘要 论文首先分析我国企业现阶段国内外环境及绩效考评的总体概况，说 明选题的现实意义，接着根据资料调研，阐述绩效考评的理论基础，再针 对上海石化化工事业部绩效考评现状，寻找存在问题，研究改进方向，然 后以绩效考评理论为指导，借鉴国内外先进的绩效考评经验和技术，综合 运用目标管理法、量表法、关键事件法等绩效考评方法，设计了一套具有 国有企业特点的绩效考评体系，随后分析绩效考评在上海石化化工事业部 这样的国有企业实施的主要影响因素及相应的保证体系有效运行的措施， 最后介绍该体系的一些特点及有待进一步研究的问题。 在分析、研究绩效考评理论的基础上，新设计的考评体系吸收了一些 成功考评实例的先进方法，做到了定性考评与定量考评相结合，日常考评 与定期考评相结合，静态考评与动态考评相结合，从制度设计到最后的结 果反馈和结果使用，形成了一个相互衔接的完整体系。尽管新体系不可避 免地存在某些方面的不足，但它的实施对上海石化化工事业部逐步形成规 范完善的绩效考评体系将起到先行和促进作用。 关键词:石化；绩效考评；研究