《商场值班经理奖惩实施细则》(doc).rar 值班经理奖惩条例实施细则 第一章　　总则 为了贯彻公司的经营理念，提高工作效率，完善管理制度，提高服务质量，激励员工的奉献服务精神，达到赏罚分明、客观、公正的要求，特制定本实施细则。 第二章　　适用范围 本奖惩条例实施细则适用于值班经理。 第三章实施办法 一、考核人员 值班经理作业中规定的稽核人员。 二、作业流程 值班经理奖惩由店长或店助理呈报，或稽核人员呈现报，由人国资源部在月底将奖惩记录整理打印，由总经理核准后并知会财务部及其本人。奖惩记录人力资源部存档。 三、奖惩办法 （一）值班经理的原始分数为100分。 （二）如员工违反《了值班经理奖惩条例实施细则》中规定的项目，经核准后，将被扣减相应的分数。第扣减1分，将扣除当月奖金的2%，以此类推。当分数减至85分时，将扣除当月奖金的50%，以后每扣减1分，将扣除当月奖金的5%。当扣减....