人力资源管理概论 组织设计与人力资源规划 工作分析与职务设计 甄选聘用 培训开发 员工激励 绩效测评 薪资奖金 员工保险 员工福利 劳动关系 人力资源诊断 企业文化 企业家与人力资源经理 共14章,exe.