组织与人力资源管理的制度设计 CEO关心的重要管理要素 探索核心竞争力 现在企业所面临的挑战 知识经济时代对企业人力资源管理的要求 （一）组织与人力资源管理制度设计 是现代企业制度的核心 组织与人力资源管理制度设计的五要素 战略的组成 GE战略思维 企业战略的发展历史 旧组织和新组织的初步认识 一、旧组织的主要特点 二、新组织的主要特点 三、组织的旧模型和新模型的特征比较 四、组织的挑战 此下载文件来自于 企业管理资源网 www.m448 (大量管理资料下载) 人力资源管理的对等承诺与制度契约 1、人力资源管理的重要性 2、人力资源的基本特征 3、人力资源的价值 4、人力资源管理的层面 5、人力资源的价值定位 6、人力资源管理的系统思考 7、人力资源管理的五大难题 8、人力资源管理的职能 9、人力资源管理的系统平台建设 人力资源战略管理的思考模式 ......