MBA硕士毕业论文《辽河油田公司职业教育研究》(57页).rar 摘要 大力推进职业教育是全面提高国有企业劳动者素质的现实需要。作为国有企业之一 的辽河油田公司，通过对受教育者进行有针对性的思想政治教育和职业道德教育，能够 不断提高他们的思想政治水平和职业道德水平；通过对受教育者传授职业知识，培养职 业技能，能够不断提高他们的科学文化水平和综合职业能力，促进先进科学技术的创造、 传播和运用和企业整体人力水平。 从目前辽河油田公司职业教育改革发展的情况看，虽然企业职业教育工作有了一定 进展，但随着企业改组、改制的深入进行，企业职业教育工作还存在不被重视、教育方 式方法单一、师资力量不足、针对性不强等问题，这些问题的存在影响了学员整体素质 的进一步提高，影响了个人和集体竞争力的进一步增强。如何在国有企业改革发展新形 势下搞好职业教育工作，是目前学员、职业教育承担机构、职教人员面临的一个新的重 要课题。 本文产生于辽河油田公司职业教育历史与现实的时光交错点上，笔者通过对国内外 诸多职业教育理论的吸纳，及其对他人模式及经验的借鉴，聚焦辽河油田公司职业教育 的现状和问题，辨证分析了指导思想之于辽河油田公司的重要意义，并引申出一套较为 完备的教育体系，其中三大教育体系为干、三大保障措施为枝，它们共同为未来企业和 社会参与职业教育、终身学习、创新企业文化、打造学习型团队提供了参考模型。 关键词:职业教育；职业道德水平；教育体系