MBA硕士毕业论文《中日文化差异在企业管理中存在问题的初探》(63页).rar 目录 第1章文化及文化差异研究……………………………………………………………………01 1.1文化概念……………………………………………………………………………………01 1.2文化差异产生的原因………………………………………………………………………02 1.3文化差异研究理论…………………………………………………………………………04 1.4文化差异在企业文化中的表现……………………………………………………………07 第2章文化比较及中日文化简析………………………………………………………………10 2.1中、西及日本文化比较综述………………………………………………………………10 2.2中日民族文化概观…………………………………………………………………………14 2.3中日文化的主要特征………………………………………………………………………15 2.3.1中国文化的主要特征……………………………………………………………………15 2.3.2日本文化的主要特征……………………………………………………………………16 2.4中日文化的异同因素………………………………………………………………………16 2.4.1中日文化的相似因素……………………………………………………………………17 2.4.2中日文化的差异因素……………………………………………………………………17 2.5文化差异引起的中日企业的管理模式分析………………………………………………20 2.5.1日本的管理模式…………………………………………………………………………20 2.5.2中国的管理模式…………………………………………………………………………23 第3章中日文化差异对RMJ药品（中国）有限公司的企业管理的影响……………………26 3.1　RMJ药品（中国）有限公司简介……………………………………………………………26 3.2中日文化差异对RMJ药品（中国）有限公司在企业管理上的影响……………………28 3.2.1中日文化差异对公司企业战略管理的影响……………………………………………28 3.2.2中日文化差异对公司人力资源管理的影响……………………………………………31 3.2.3中日文化差异对公司营销管理的影响…………………………………………………37 3.2.4中日文化差异对公司财务管理的影响…………………………………………………42 第4章跨文化整合—文化差异的解决方案初探………………………………………………46 4.1跨文化整合的定义…………………………………………………………………………46 4.2制约合资或跨国企业文化整合的主要因素………………………………………………46 4.3跨文化整合的模式参考……………………………………………………………………484.4　RMJ药品（中国）有限公司企业内部跨文化整合对策…………………………………51 4.4.1　RMJ公司企业战略管理中的跨文化整合对策…………………………………………51 4.4.2　RMJ公司人力资源管理中的跨文化整合对策…………………………………………52 4.4.3　RMJ公司营销管理中的跨文化整合对策………………………………………………53 4.4.4　RMJ公司财务管理中的跨文化整合对策………………………………………………55 第5章对中日合资企业或在华日资企业的建议………………………………………………57 参考文献…………………………………………………………………………………………59 致谢………………………………………………………………………………………………61 攻读学位期间发表的学术论文目录……………………………………………………………62