MBA毕业论文《湖南邮政包件业务营销激励机制研究》(58页).rar 【关键词】　激励机制；　邮政包件业务；　营销激励机制；　 【英文关键词】　Motivation　System；　Postal　Parcels　Services；　Marketing　Motivation　System；　 【中文摘要】　激励机制是现代企业人力资源管理的一种重要工具和手段,湖南邮政尽管已经认识到激励机制对营销体系的巨大作用,但又无法找到适合企业自身的营销激励机制。因此,分析湖南邮政包件业务营销现有问题,建立符合企业发展状况的适用的激励机制对于湖南邮政包件营销目标实现具有十分重要的现实意义。　本文通过对湖南邮政包件业务的激励机制具体存在的问题进行深入的分析和探讨,希望设计出符合公司现阶段情况和战略发展的营销激励机制,科学地分析企业目标和员工需求之间的有机联系,从而达到激励员工积极性,正确导向营销人员的行为,帮助湖南邮政包件达成经营目标。　首先,本文对湖南邮政包件业务的基本情况进行了介绍,分析湖南邮政包件营销激励机制当前存在的缺乏营销管理架构,缺乏目标分解和行为导向体系,运营保障机制缺乏等问题进行了分析。然后,在正确运用营销激励机制设计原则和技巧的基础上,对湖南邮政包件营销机制进行了重新整理和设计,对现有的组织结构进行了调整,设计了适用的激励措施,并对员工行为设计了正确的导向措施。为了保障所设计了湖南包件营销激励机制的顺利实施,对绩效考核、内部培训、内部竞争机制进行了调整和设计。最后对新设计的湖南邮政包件的营销激励...　 【英文摘要】　Motivation　System　is　an　important　tool　of　human　resource　management　in　modern　enterprises.　The　Hunan　POST　have　known　the　notable　effects　on　the　competition　ability　of　Marketing　Motivation　System　,　but　in　practice,　they　feel　it　is　difficult　to　find　a　Motivation　system　for　themselves.　It　is　very　important　for　Hunan　Postal　Parcels　Services　Marketing　target　realization　to　set　up　a　new　Motivation　system　that　sustains　development.　Because　of　the　situation　of　motivation　system　in　Hunan　Postal　Parcel　Marketing...