2008年最新毕业论文《劳动关系稳定之法律调整研究》.rar 【网络出版投稿人】　湖南大学　 【网络出版投稿时间】　2007-09-27　 【关键词】　劳动关系稳定；　劳动力供需均衡制度；　劳动合同制度；　集体合同制度；　劳动争议处理制度；　 【英文关键词】　labor　relations　stability；　system　of　the　supply-demand　balance　of　labor　force；　labor　contract　system；　collective　contract　system；　labor　dispute　resolution　system；　 【中文摘要】　劳动法应以追求劳动关系稳定为其立法宗旨。然而,何为劳动关系稳定,在劳动关系稳定与劳动力自由流动之间应作何选择,如何通过法律调整才能达致劳动关系稳定,却是我们不得不进而思考的问题。在劳动关系绝对稳定的计划经济时代,似乎并不需要运用法律手段来维持劳动关系稳定。但在市场化经济体制改革进程中,始于砸＂三铁＂(铁饭碗、铁交椅、铁工资)的市场化劳动制度改革,使劳动关系不稳定的状况日益严重,这对经济的发展和社会的和谐稳定构成重大威胁。究其原因,既有劳动关系自身的原因,也有劳动关系外部的原因,而相应的法律制度的缺失或存有缺陷是问题产生的关键所在。因此,应当设计合理的法律制度来调整劳动关系,使其达致适度稳定。这不仅是时代赋予法律制度的使命,也是本文的命题所在。　提出问题、分析问题并解决问题是本文的基本思路。本文依照＂是什么＂、＂为什么＂和＂怎么办＂而展开全文,即劳动关系稳定是什么、为什么选择法律调整手段以及如何对劳动关系实施法律调整使其达致适度稳定。　劳动关系的稳定机制不仅牵扯到劳动关系确立及其运行的法律调整制度,也涉及劳动关系确立前的有关促进劳动力供需均衡的法律制度。鉴于不同法律制度在不同层面或阶段...　 【英文摘要】　Labor　law　should　take　the　pursuit　of　labor　relations　stability　as　its　legislation　objective.　Anyway,　what　labor　relations　stability　should　be,　what　selection　should　be　made　between　labor　relations　stability　and　free-flow　of　labor　force,　how　to　make　labor　relations　stable　through　legal　regulation,　these　are　the　questions　which　we　have　to　further　ponder.　In　the　times　of　the　planned　economy　which　the　labor　relations　is　absolutely　stable,　there　was　no　need　of　applying　legal　systems　to　regulate　the　labor　r...