职务说明书

职务名称¨ 党务、宣传干事 团委副书记（主持工作）职务级别 ： 职务编号：
工作部门： 政 工 办上级主管：政工办主任 撰写日期：2001/09/18
撰 写 人： 毛 卫 华部门审核：人力资源部批准：

一．职务目标：
岗位设立目的，职权范围和主要内容。

为更好地开展党建管理，落实党建目标，促进党员队伍建设，加强宣传网络的建设、管理，团结服务广大团员青年，树立良好的企业内部、外部形象，围绕公司党建计划，做好党建基础工作以及黑板报、宣传窗、厂务公开栏的组稿、刊出工作，加强政研队伍建设，团结青年、服务青年，增强团的凝聚力，为青年办实事、办好事。

二．主要职责
按照由主到次顺序书写，列举主要工作内容，用关键动词表述所担负责任。

1、根据党建目标制订、落实党建计划，严格考核党建目标责任制；2、做好党费的收缴、党员登记、建档、关系转移、培训、教育、学习、党员评议、处分等工作；3、做好宣传网络的建设和考核管理，以及通讯员培训、稿酬的发放、对外宣传等工作；4、积极组稿办好黑板报、宣传窗、厂务公开栏，配合出好简报；5、加强政研队伍建设，组织开好政研会，探索新形势下思想工作的新问题和新思路，为公司发展献计献策；6、组织团员青年围绕生产经营开展岗位成才、技术比武等活动；7、适时组织团员参加社会公益活动，开展丰富多彩的文体活动，深入基层与团员青年交流谈心，在加强改进团工作的同时，增强团组织的凝聚力；8、做好团员推优工作，向党组织输送先进青年；9、参与公司重大文艺演出及各类联欢会的策划和主持，配合有关部门做好各类演讲、知识竞赛等活动的组织、主持工作。

三．职位要素；
1. 知识结构
描述完成此项工作所需的相关知识，与之相关的理论，术语，概念，原则，规程，技术等理解力的要求，描述专业、学历要求，专业岗位培训，自我进修以及工作实践经验、年限的要求。

1、大专以上文化程度；2、助理政工师职称； 3、掌握人的激励、沟通技能；
4、中共党员；5、有一定工作经验； 6、掌握计算机操作技能。

2. 复杂程度
从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑，描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说，其难易程度
1、根据党支部机构设置情况，制订《党建目标责任制》并严格考核落实情况；
2、针对公司近几年来外地大、中专生人数的增多，在生活、工作及个人问题上给予他们适时的关心、帮助，稳定人心，促进凝聚；
3、深入基层，了解研究职工思想动态，提出新形势下政研课题，为企业发展献计献策；
4、通过不断的理论学习、经验交流，探索政工工作虚功实做的新方法、新路子，为企业生产经营服务。、

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3. 责任范围
（ 1） 工作的自由度：

从以下几方面说明该工作的自由度：内部的书面指示，规程，政策以及外部法律，法规对之的束缚力；完成该项工作的时间要求，任务的多样化以及所需的主动能动性。

1、遵守公司各项规章制度； 2、认真学习党的有关知识、时事政治，探索新时期党建工作的新方法；3、认真学习公司重大政策、制度，并做好政策、制度出台前的宣传工作； 4、遵守《党章》中的各项规章制度。

（ 2）范围：
描述工作直接影响的最大范围：科室、部门或工作单位，生产线、车间或全公司。

本职务履行如何会直接影响公司重大政策、制度出台前的宣传，影响广大职工的思想动态，影响党支部团支部活动的正常开展
4. 人际关系
描述完成此项工作需与公司内外其他人的联系的工作要求。注意从简单的信息交换到复杂的讨论和谈判的关系的排列。描述具体联系的机构和对象，相互关系的重要性和频率，以及对公司的潜在影响。

在公司内部与各分厂、部门都有工作联系，对外与市委、市府、市委组织部、宣传部、团市委、文化局等部门都有联系。

5. 实施管理
人员管理：
描述直接和间接管理着的员工的层次和数量，在提供指导和控制功能中的角色。

（2）职能监督

描述对机构的组织、决策、指导功能。包括水平、类型、管理多样性，个人决定人、财、物权限。

对各党支部、团支部的组织生活开展情况，《党建目标责任制》的落实情况有考核监督的权力。

6. 操作技能
技能水平
描述完成此项工作对于手臂，手，手指的灵活性、精确性、速度和协调性的要求。 包括活动和需要培训的性质。操作技能对于此项工作重要程度如何？
黑板报的刊出需要有一定的书写绘画技能，各类文艺演出及联欢会的策划、组织、主持需要一定的文艺特长。这些对日常工作的开展都有一定的作用。

应用程度
描述每日应用操作技能的时间有多少？ 不定时。

7. 集中视力
描述所要求集中视力的程度。考虑可能因阅读，测量仪器，标尺度，查疵点等长时间用眼和集中视力而引起的眼睛紧张和疲劳。每日需集中视力的时间有多少？
约 4 小 时。

8. 体力消耗
描述完成此项工作所需的能力和努力的总和由于完成工作所产生的紧张和不适。指出被移动物体的重量，工作的重复性，进行的速度，走，站，举，拉，推，运送，上升等的程度。

9. 工作环境
工作条件
描述完成工作时环境引起的身体的不适。使一个身体（能力和灵敏性）正常的人感觉不舒服和讨厌的环境程度如何？

冬天出黑板报时，风太大，手指僵硬，书写困难。

夜行。 通常每月有几个晚上因工作需要出差不在家。

基本没有。