直属上级：
销售部部长
版 本 号：

工资级别：

页码：
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职务编号：

所属部门：
销售部

岗位目的：

直接管理人数：

职务位置：

职责与权限：
职责：
1、基本职责
①负责产销会议资料的制作；
②参与编制公司年度销售预算方案的提出；
③负责参与编制年度分公司（大区）、事务所年度经营目标及销售预算；
④参与编制年度销售预算方案、销售计划、订货计划、发货计划、回款计划、制定价格体系；
⑤销售促销政策的制订、实施；
分公司管理工作包括：分公司制度的编制、修改及监督检查其执行情况
分公司的运作情况的分析、诊断、改进；
2、协调职责
协助部长协调与其它部门之间的运作，管理本课的工作，对部长负责；
协助部长做好大区经理、分公司的沟通工作；
3、管理职责
部长授权时代行部长职责；
协调本课各组织的运作；
协助部门、课之间的运作；

销售部副部长岗位说明书
职务名称：
销售部副部长
文件编号：

直属上级：
销售部部长
版 本 号：

工资级别：

页码：
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职务编号：

所属部门：
销售部

岗位目的：

直接管理人数：

4、实施职责
协助部长工作并在部长授权时代行部长职责检查和监督销售、回款、订货、计划每月的实施和进展情况；
根据实际情况对销售、订货计划每月提出修正意见，产销会议资料的制作；
负责协助并指导各分公司做好销售计划及相关分析；
做好大区经理、分公司的沟通工作；
分公司（大区）年度经营目标及销售预算方案的提出；
向部长提交工作报告；

5、文件审批职责
部长授权时代行部长审批职责；

6、参与职责
参与公司内部质量审核等活动；
参与公司内部质量审核会议；
权限：
负有执行上述职责时，行使相应的权限；
本部长赋予的其它权限；
职务调遣：（表示可升迁或调任的职位）

岗位资格要求：
教育背景: 大学以上
经验：分公司工作3年以上。

岗位技能要求：
专业知识： 市场营销、数理统计，组织行为与管理，财务分析
能力与技能：组织能力，协调能力，企划能力，计划能力