x钢新轧钢股份有限公司全面导入CIS咨询报告(ppt　54).rar X钢新轧钢股份有限公司全面导入CIS咨询报告 导　　读 企业识别系统（CIS）是塑造企业形象的一种战略方法 CIS　由MI、BI和VI三个要素构成 导入　CIS　的重点和难点是＂形＂与＂神＂的统一 CIS　的开发是以视觉化的设计要素为整体计划的核心 CIS　同企业文化具有密切联系 形象（文化）战略为企业战略体系提供了文化理念基础 鞍钢新轧全面导入CIS的目的和意义 鞍钢新轧形象（文化）战略与企业发展战略的关系 鞍钢新轧形象（文化）战略与企业营销战略的关系 导　　读 鞍钢新轧形象（文化）战略的指导思想是突出一个中心，两个基本点 企业理念识别系统（MIS）包括企业使命、企业愿景、核心价值观和企业精神 鞍钢新轧的企业精神 鞍钢新轧的使命 鞍钢新轧的愿景 鞍钢新轧的核心价值观（一） 鞍钢新轧的核心价值观（二） 鞍钢新轧的核心价值观（三） 鞍钢新轧的核心价值观（四） 鞍钢新轧的核心价值观（五） 鞍钢新轧的核心价值观（六） 鞍钢新轧经营理念（MI）小结（一） 鞍钢新轧经营理念（MI）小结（二） 行为识别系统（BIS）包括基本政策、管理原则和员工行为准则 鞍钢新轧的基本经营政策（一） 鞍钢新轧的基本经营政策（二） 鞍钢新轧的基本经营政策（三） 鞍钢新轧的基本经营政策（四） 鞍钢新轧的基本经营政策（五） 鞍钢新轧的基本人力资源政策（一） 鞍钢新轧的基本人力资源政策（二） 鞍钢新轧的管理原则（一） 鞍钢新轧的管理原则（二） 鞍钢新轧高层管理者的职业素养 鞍钢新轧高层管理者的领导艺术 鞍钢新轧全体员工的行为准则 鞍钢新轧全体员工的行为规范 鞍钢新轧行为规范（BI）小结 视觉识别系统（VIS）包括基本要素和应用要素 导　　读 鞍钢新轧全面导入CIS可分为三个阶段进行，分别设立不同的目标 以全面导入CIS为契机，全方位地推动企业文化建设 在CIS统领下，深化企业文化建设（内部） 在CIS统领下，通过全面传播策略塑造品牌形象（外部） 全面导入CIS的第一阶段：首先要进行组织准备 制定CIS应用管理办法 全面导入CIS的第二阶段：全面推进 全面导入CIS可沿四条线进行 通过问卷、座谈和现场检查方式来评价CI导入及文化建设的成效 全面导入CIS的第三阶段：维护与提升 全面导入CIS，进行企业文化建设可借鉴PDCA质量改进模式逐步提升 将CIS与企业文化进行全面整合，塑造国际化、个性化的企业形象