这是一份关于领克全球培训系统内训需求文档，一起来看看~ 一、概述 1.1 项目背景 LYNK&CO（领克）是欧洲技术、欧洲设计、全球制造、全球销售的新时代高端品牌， 具 有与生俱来的全球化基因，为全球都市人群打造，它诞生于互联网时代，将互联网思维与 传统汽车工业相融合，实现出行方式向个性、开放、互联的趋势变革。 1.2 目的和范围 为经销商人员“量身定制”的专门培训，课程以经销商人员为主要培训对象，可以以专业 销售课程，企业文化，精神面貌等各个方面进行培训。 线上组织经销商人员内训课程学 习和进行管理，并可对内训训课程进行审核，内训任务记录管理。 使受训人员的知识、 技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提 高个人和组织的业绩，推动经销商和个人的不断进步，实现经销商和个人的双重发展。 本文档主要读者范围为产品研发部的产品经理、前后端工程师、UI 设计师产品运营专员 、测试工程师。 1.3 产品概要 主要是主机厂对经销商，经销商店内内训任务管理的一个操作平台，主机厂建立 A 类内训 任务下发给经销商，经销商针对主机厂内训任务进行内训课程计划安排，上传课程文件和 图片、视频等，主机厂并对经销商内训任务进行审核。 经销商管理员自主建立 B 类内训 任务，添加内训课程计划，指定店内人员参加学习，并对其进行内训审核。 1.4 产品定位 建立内训任务，主机厂和经销商进行内训任务审核的一个操作管理平台。 1.5 产品架构信息图 1.6 产品流程图 1.6.1 账号登录 1.6.2 业务流程