某教育集团石竹山文武学校职业发展通道设计(ppt　12).rar 石竹山文武学校职业发展通道设计 职业发展空间是用人留人的要素之一，职业发展通道设计的核心内容是建立起职业发展系列、明确职业发展路径、明确员工实现职业发展的方式 石竹山文武学校员工岗位据薪酬制度不同可分为分为等级制和招生两大类 等级制岗位划分为管理、行政、教学、教学管理、及技工工勤五个系列 岗位分类续： 学校等级制员工职业发展通道为五个系列，八职等二十五职级 每学期根据绩效考核结果，员工业绩出色即可在岗位职级范围内自然升迁 升入较高职等（第七、八职等）则除业绩出色外还需要相应的条件 教师可根据个人实力和志趣在教学系列或者教学管理系列的通道上发展，教师的内部职称晋升除业绩要求外也还需相应条件 招生人员的职业发展