东莞市金泽服装有限公司
职
业
卫
生
管
理
制
度
汇
编
2014年3月15日
目 录
一、职业病危害防治责任制度 2
二、职业病危害警示与告知制度 7
三、职业病危害项目申报制度 10 四、职业病防治宣传教育培训制度 11
五、职业病防护设施维护检修制度 15
六、职业病防护用品管理制度 16
七、职业病危害监测及评价管理制度 18
八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度 20 九、劳动者职业健康监护及其档案管理制度 26
十、职业病危害事故处置与报告制度 29
十一、职业病危害应急救援与管理制度 31
十二、岗位职业卫生操作规程 33
十三、法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度 34
一、职业病危害防治责任制度
（一）总则 ：
1、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与安全，根据《职业病防治法》、《安全生产法》《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。
2、本制度是从组织上、制度上落实职业病防治主体责任，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治工作，为员工提供安全卫生工作环境和条件。
3、本制度规定从单位领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
4、在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度，为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
（二）各部门和人员的职责：
1、主要负责人职责
（1）、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保本单位员工在劳动过程中的卫生与安全。
（2）、按照《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定，设置与本单位规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。
（3）、每年向员工代表大会报告单位职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对单位职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和