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武汉百威啤酒有限公司 绩效评估及发展计划手册(2006年)DOC

资料大小:600KB(压缩后)
文档格式:DOC(60页)
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2024/10/24(发布于北京)

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文本描述
百威(武汉)国际啤酒有限公司
Budweiser Wuhan International Brewing Co., Ltd.
绩效评估及发展计划手册
目 录
一、绩效评估和发展计划指南简介 3
二、员工发展角色 5
三、核心能力模型 6
12项核心能力定义 6
12项核心能力定义 7
四、发展因素和时间 8
五、绩效评估简介 9
绩效评估表使用说明 10 六、发展计划简介 13
发展计划表使用说明 14
填写发展计划的起始、终止时间 14
发展计划中的角色和技巧 16
七、核心能力模型 16
核心能力模型:员工 18
1、以业务为中心 20 2、以结果为导向 21
3、以客户为中心 22
4、 创造力和变化 23
5、 分析和计划 24
6、技术/职能专业化 25
7、 沟通