行为规范（非班员类）评分标准

被考核人姓名： 部门： 岗位：
考核人姓名： 部门： 岗位：
考核期限：从 200年 月至200年月

评分等级

评分项目
1分
2分
3分
4分
5分

工作量

完成工作及时性

工作效果有效性

工作态度

工作中协调配合

被考核人签名： 考核人签名： 日期：
行为规范（非班员类）月度工作计划表

被考核人姓名： 部门： 岗位：
考核人姓名： 部门： 岗位：
时间：200年 月

工作计划
时间节点要求
工作目标
实际完成情况

日常工作任务

本月特定事项

额外工作事项

被考核人签名： 考核人签名： 日期：
行为规范考评表——部室专职岗位