从 三 国 到 西 游 中国传统文化中的人本管理智慧
介绍我的一本新书孙悟空是个好员工
请教各位两个问题
孙悟空有哪些优点或缺点？ 通过孙悟空现象，如何理解“服从” 这个词的行为意义？
从“三国”到“西游”：我的创作心路
管理学作品枯燥乏味，读者需要一种有趣的阅读方式 《奶酪》的启示：被重新发现的中国寓言和中国文化 三国故事可以被看做是一组典型的管理案例 《西游记》：一部被发现的管理心理学巨著
现代管理学的智慧源泉
中国传统 文 化
现代人如何理解中国历史文化中的管理智慧？
外国人的看法 中国人的态度 学者们的意见
如何把古代中国人的智慧导入现代社会生活？
中国历史文化中的管理智慧举例 用一种阳光心态来欣赏中国的历史文化 把古代的社会生活背景切换成现代的社会生活背景是一种解读中国古代文化的有效方法。 例文：解读《秋水》
以性格为中心的人力资源管理
工作评价
薪酬与福利
人才选拔
培训与技能开发
什么是性格？
所谓性格，就是决定一个人的生活态度和行为习惯的心理动机。
蜘蛛的故事
雨后，一只蜘蛛艰难地向墙上已经支离破碎的网爬去。由于墙壁潮湿，它爬到一定的高度，就会掉下来…… 它一次次地向上爬，一次次地又掉下来…
仁者乐山
智者乐水
性格的敏感性
性格的稳定性
性格的分类（图1）
性格的分类（图2）
寻找下列四组人物相同的性格特征
诸葛亮 —— 唐 僧
曹 操 —— 孙悟空
孙 权 —— 沙和尚
刘 备 —— 猪八戒
■“说曹操，曹操到”这句俗语，说明了曹操那种雷厉风行的行动力。孙悟空呢，则是一个筋斗十万八千里。他们似乎拥有某种神秘的力量，总是能够做到言必行、行必果。 ? ■这种性格的人比其他性格类型的人更加崇尚行动。他们通常是组织中的铁腕人物，目光所向，无坚不摧。 ? ■他们在意工作的结果，对过程和人的情感却不大关心。他们喜欢控制一切，并强硬地按照自己的意愿发出指令。他们显得是那样霸道、粗鲁、冷酷无情。
曹操与孙悟空：力量型的杰出代表
孙悟空的弼马瘟效应
在一个经济组织中，也应该配备“弼马瘟”式的人物，以增强员工的活力，避免疲沓和懈怠，进而增强整个组织的活力。
■活泼型的刘备是一个天才的演员，他内心真挚，感情外露，有人缘，能够鼓励和带领他人一起工作，一辈子轰轰烈烈，极富戏剧性色彩。 ? ■和刘备一样，猪八戒也是一个性格活跃、热情奔放典型。他们都喜欢营造一种热热闹闹、洋溢着浓郁人情味的现场氛围，他们常常是聚会的中心人物。他们喜欢赞美别人和接受赞美，喜欢送礼和接受礼物，他们很容易和别人交上朋友。 ? ■善于在工作中寻找乐趣是活泼型的典型性格特征之一。与活泼型的同事相处，你会感到轻松、愉快、和一种被关怀的温暖。
刘备与猪八戒：活泼型的典型
■诸葛亮的兴趣在于思考人生的价值。他用尽了一生，把自己的职业生涯打造得如此完美无缺。 ? ■如果不是刘备三顾茅庐，诸葛亮很可能会成为一个伟大的诗人、文学家或思想家。尽管如此，他的一篇《出师表》仍然让许多文学家为之自惭。 ? ■和诸葛亮一样，唐僧也是一个典型的完美型。他们往往着眼于长远的目标，他们比其他性格类型的人想得更多，所以总是能够从一个更高的层面来看待问题。他们有着异乎常人的天赋，因而表现出音乐、哲学、艺术等多方面的才华。他们识英雄、颂英雄、为感情落泪。他们崇尚美德，并且孜孜不倦于探索人生的意义。他们乐于为自己选择的事业做好规划，并确保每个细节都能做到完美无瑕。
诸葛亮和唐僧：完美型的化身