首页 > 资料专栏 > 组织 > 部门岗位 > 质检品管部门和岗位 > 管理者代表工作职务规格表(doc).rar

管理者代表工作职务规格表(doc).rar

安信网络***
V 实名认证
内容提供者
热门搜索
代表工作 职务规格
资料大小:5KB(压缩后)
文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2016/5/6(发布于山东)

类型:积分资料
积分:8分 (VIP无积分限制)
推荐:升级会员

   点此下载 ==>> 点击下载文档


文本描述
工 作 职 务 规 格 表

职位: 管理者代表部门: 经营管理室 级别: 经理
直接上司:直接向总经理汇报工作。

直接下属: (填写职位)
平行关系: (填写职位)

工作目的(需要此工位的原因)

ISO9001质量体系的建立和维护。

工作概要(指述主要职责)
1、 协助管理者确保按标准的要求建立质量体系;
2、 协助总经理处理工程项目的计划与评估其可行性;
3、 协助总经理处理市场开发的计划与评估其可行性;
4、 协助总经理处理财务管理的计划与评估其可行性;
5、 组织和协调质量体系的实施和维护;
6、 主持内部质量体系审核,向管理者报告体系执行情况,以便评审和改进。

7、 就质量体系方面有关事宜与外部联络;
8、 承办其他总经理指示的工作;
9、 出席决策及协调会议;
10、
11、
12、
13、
14、
15、
16、
17、
18、
19、
20、

责任(如有需要)
1、决 策 权
2、批核界限
3、机密资料
4、其它

联系
1、外界:
2、内部:
工作条件

1、工作地点: 深圳达实公司
2、工作时间:
3、外勤:

此职位工作规格(描述最低要求)
A、性别: 男B、年龄:25岁以上C、体格: 健康
D、语言能力: 良好的普通话、广东话、英语的听、说能力
E、教育程度:大学
F、专业/其它训练: 企业管理/教育学/心理学。

G、特别技能: 计划、独立、系统和积极工作的能力
感性稳定、冷静、自信、顽强、 坚韧
善于沟通、熟练运用计算机工具

H、工作经验: 三年以上企业管理经验和ISO9000实际推广经验。

I、备注:

现任岗位人

姓名: 性别: 状态: 正式 □ 替代 □ 空缺 □

制表人:日期: