职位：经理 部门：计划供应部级别： 部门经理
直接上司：采购总监
直接下属： （填写职位） 计划供应部其他员工
平行关系： （填写职位）其他部门经理

工作目的（需要此工位的原因）
加强采购管理，降低运作成本

工作概要（指述主要职责）
1、制订公司物料需求计划（包括物料种类、规格、数量与日期等）；
2、建立供应关系及汇集供应市场的情报（包括物料种类、价格、供应来源、交货条件、付款条件等）
3、执行各特定物料的采购交涉几成交工作；
4、追踪采购物料按时送达公司及货款的结清；
5、评核各部门采购及仓储物料，并向各部门提出有效建议；
6、制订仓储制度（包括文件和工作流程）
7、协助财务部门进行成本核算；
8、物流管理软件的组织实施；
9、部门内部的管理；
10、主持召开部门周例会，以及部门其他办公会议；
11、 其他有上级领导指定及自行发展的工作。

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责任（如有需要）
1、决 策 权 部门员工奖金
2、批核界限 部门费用报销审批；物流软件中相关单据审批；
3、机密资料部门所有文件
4、其它

联系
1、外界： 供应商
2、内部： 各部门
工作条件

1、工作地点： 计划供应部办公室
2、工作时间： 周一至周五 每天8：30—11：30，13：00-17：30
3、外勤：

此职位工作规格（描述最低要求）
A、性别： 不限B、年龄：不限 C、体格：健康
D、语言能力：普通话、广东话
E、教育程度：大专以上
F、专业/其它训练：熟悉物流管理

G、特别技能：
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H、工作经验： 5年以上工作经验
有较好的管理经验，善于沟通合作。

I、备注：

现任岗位人

姓名：性别： 状态： 正式 □ 替代 □ 空缺 □

制表人：________________ 日期： ____________