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《证券薪酬管理手册》DOC

睿弼成
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资料大小:42KB(压缩后)
文档格式:DOC(23页)
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2024/9/21(发布于广东)

类型:金牌资料
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文本描述
中原证券股份有限公司
薪酬管理手册
北京外企太和企业管理顾问有限公司
2005年7月
 目 录
目 录 2
第一章 总 则 4
第一条 引言 4
第二条 适用范围 4
第三条 薪酬支付理念(3P理念) 4
第四条 薪酬制度原则 4
第五条 薪酬序列划分原则及范围 4
第六条 员工总薪酬构成 5
第二章 职位标准总薪资设计 7
第七条 概念说明 7
第八条 工资政策线的(中值)确定 7
第九条 薪酬等级幅宽设计 7
第十条 基本工资设计 7
第十一条 薪资构成比例分配 8
第十二条 薪酬等级的级内分档 8
第十三条 初次定档定薪原则 8
第三章 浮动工资设计