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R经理案头工作手册“劳动关系管理篇”DOC

资料大小:69KB(压缩后)
文档格式:DOC(64页)
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2024/9/16(发布于江西)

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文本描述
HR经理案头工作手册劳动关系管理篇
新员工试用表
人事资料
姓名
所属部门
职位
报到时间
年龄
毕业学校
专业
学历
甄选方式
[ ]公开招聘 [ ]推荐介绍 [ ]内部提升
工作经验
相关   年,非相关   年, 共    年
试用计划
1.试用职位:
2.试用期限:
3.督导人员:
4.督导人员工作: []观察 []训练
5.拟安排工作:
6.训练项目:
7.试用薪资:                
核准      拟订
试用结果考察
1.试用期间:自 年 月 日到 年 月 日
2.安排工作及训练项目:
3.工作情形:[ ]满意 [ ]尚可 [ ]差
4.出勤情况: 返退 次,病假 次,事假 次
5.评语: [ ]拟正式任用 [ ]拟予辞退
6.正式薪资拟核:
人事经办       核准        考核
试用合同书范本
XX公司员工试用期合同书
甲方:
乙方: 身份证号:
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。
一、试用合同期限:
自 年 月 日至 年 月 日止,有效期为 个月。
二、试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在 工作岗位。
三、试用岗位根据双方事先之约定,甲方聘用乙方的月薪为 元,该项报酬包括所有补贴在内。
四、甲方的基本权利与义务
1.甲方的权利。
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;
对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。
2.甲方的义务。
为乙方创造良好的工作环境和条件;
按本合同支付给乙方薪金;
对试用期乙方因工伤亡,由甲方负担赔偿。
五、乙方的基本权利和义务
1.乙方的权利。
享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
享有当地政府规定的就业保障的权利;
享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
对试用状况不满意,请求辞职的权利。
2.乙方的义务。
遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
试用期满,经发现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;
对员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;
试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续,如乙方被正式录用,可补办有关险种,从试用期起算;
试用期,乙方请病假10天、事假超过7天者,试用合同自行解除。
七、乙方的其他权利、义务
试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;
乙方有突出表现,可以要求甲方奖励;
具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、一般情况下,试用期间乙方岗位不得变更。若