两问三讲医康养经理人面谈逻辑 35岁失业后 转行投身保险 “三十多岁失业了再去找工作，往往是你看得上的工作，公司看不上你，想要你的公司，你又看不上那份薪水。” “这个行业很有意思，35岁以上、带孩子这些在职场中被嫌弃的地方，在保险圈子里反而是个加分项。” “之前工作做的好的，转行卖保险一般也干得不错，之前是个混子，转行了还是混子，挣不到钱没几天就走了。” 图片来源：百家号 职场面临年龄危机时，可以有哪些出路？躺平？考公？还是外卖快递？而有些人选择去做保险，把这个作为35岁以后的“退路”，更是未来人生的光明之路！ 对比600万青年人失业 35岁以上中年人或才是中国现阶段真实写照 根据国家统计局公布数据，目前2023年5月全国有600多万16-24岁青年失业。中国是一个人口众多的国家，就业一直是社会的重要问题。近年来，随着经济结构调整、产业升级、技术变革等因素的影响，就业形势出现了新的变化和挑战。实际上，对比青年人，35岁以上的中年人就业情况更加值得社会关注。 在这样的背景下，一些媒体和网友发现了一个有趣的现象：最近的星巴克有更多失业的中年人。这些失业者大多是35岁以上的中年人，他们有着不错的学历和工作经验，但却因为各种原因被辞退或者主动离职。有些是因为公司裁员、倒闭或者转型；有些是因为行业竞争激烈、技术落后或者市场萎缩；有些是因为个人能力、心态或者健康问题。无论如何，他们都面临着一个残酷的事实：在这个年龄段，找工作太难了！ 根据**网调查数据显示：将近90%的人都表示：35岁以后，找工作太难了！35岁被称作「职场枯荣线」，超过这个年龄，很多企业会觉得你太老、太贵、太难管理、太难培训、太难适应。与此同时，他们还要面对来自家庭和社会的压力。他们要养家糊口，供房供车供孩子上学；他们要应付亲友邻居的眼光和议论；他们要承受心理上的焦虑和自卑。他们渴望找到一份稳定而体面的工作，恢复自己曾经拥有过的尊严和价值。 用人单位连年轻人都用不完 哪会考虑35岁的中年人 且看现在有多少人找不到工作。官方数据显示，5月全国城镇调查失业率5.2%，16-24岁青年失业率创出新高，达到20.8%。 有那么多人失业，有那么多青年人失业，用人单位连年轻人都用不完，又怎么会轻易给35岁以上的人机会呢？对此，35岁以上的人群失业，是不是很扎心呢？ 其实，还有更扎心的。因为35岁以上的人，不只找工作被歧视，就连住店都被嫌弃了。 图片来源：网易 住店都被嫌弃的35岁中年人 35岁是一个坎，现在又有人往这个坎上添加了一块砖，让这个坎看起来更难跨过去了一点。 最近北京的青年旅社不约而同的新增加了一条规则：不接待35岁以上的中年人入住。一名商家表示：“不接待35岁以上顾客的原因很多，主要是生活习惯不一样，不方便管理。”35岁的中年人…如此生厌嘛？ 图片来源：网易