文本描述
员工满意度调查问卷
您好!此次问卷调查的目的是为了更确切地了解公司的客观情况,了解员工对公司战略、组织管理、企业文化、制度管理及人力资源管理现状的评价,以及对企业管理改善的切实需求。您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要,我们将以职业的态度对您的问卷严格保密,并感谢您的积极参与和支持。
填写说明:请在选项前划“√”,○表示为单项选择,□表示为多项选择,( )表示为按要求排序,有限选要求的请按照要求选择,下划线表示可以填写其他内容。
个人信息(问卷不需署名,只需要勾选如下个人信息,每一行中限选一项):
职位
○高层管理干部
○中层管理干部
○基层管理干部
○基层人员
岗位序列
○党政工团
○市场营销
○技术、研发
○职能管理
○行政后勤
○生产管理
○生产工人
职称
○特高级职称
○高级职称
○中级职称
○初级职称
○高级技工
○中级以下技工
学历
○博士
○硕士
○本科
○大专
○中专
○高中及以下
入厂时间
○10年以上
○8年以上
○5年以上
○3年以上
○2年以上
○1年以上
○1年以下
您认为下面对公司战略制定的描述,哪个比较符合现状:(单选)
○A公司有明确的发展战略,而且完全符合公司现状及未来发展需要
○B公司战略比较明确,只是不完全适合公司和市场情况
○C公司对战略认识错位,着眼于经营收入,缺乏对核心能力的培养
○D公司没有明确的战略,走一步算一步
您认为公司目前倡导并落实的比较好的是:(限选3项)
□A责任意识 □B无私奉献 □C顾全大局 □D务实合作
□E真诚守信 □F以人为本 □G爱岗敬业
您认为公司目前做的不好,需要在未来发展强化的是:(限选3项)
□A成本意识 □B质量意识 □C服务意识 □D竞争意识
□E创新意识 □F危机意识 □G执行力
您认为目前员工对公司的忠诚度如何?(单选)
○A很忠诚 ○B比较忠诚 ○C一般 ○D不太忠诚 ○E很不忠诚 ○F不清楚
您认为目前公司的凝聚力如何?(单选)
○A很强 ○B比较强 ○C一般 ○D不太强 ○E没什么凝聚力 ○F不清楚
您认为公司内部运行效率如何?(单选)
○A非常高 ○B比较高 ○C一般 ○D比较低 ○E非常低 ○F不清楚
当您发现一项工作无人负责,您一般会?(单选)
○A自己主动承担 ○B向上级主管反映 ○C不管不问
您对公司或部门的建设提出过建议吗?(单选)
○A非常愿意提建议,因为公司很重视 ○B经常提建议,但被采纳的很少
○C没有,因为没有发表建议的渠道或措施 ○D没有,因为不关心
○E不愿提建议,因为好的建议常常不被当回事儿
当您在工作中犯了错误,通常会:(单选)
○A坦诚承认,共同补救,争取将损失降到最低 ○B和要好的人沟通,协商补救
○C埋于心底、设法补救 ○D焦虑、极力掩盖
您的上级在工作中是:(单选)
○A教练 ○B工作分配者 ○C监工 ○D绊脚石
您认为现在公司的管理者与员工的关系如何?(单选)
○A很融洽 ○B比较融洽 ○C一般 ○D比较紧张 ○E非常紧张
您认为公司管理者的权威主要来自:(单选)
○A职位权力 ○B个人魅力 ○C管理能力 ○D资历经验
○E专业能力 ○F其他(请注明)
您认为公司还存在哪些影响管理者与员工关系的因素?(可多选)
□A管理者不能充分及时与员工沟通 □B管理者缺乏对员工的关心
□C管理者很少深入基层 □D管理者作风粗暴,缺少人性化
□E管理者官僚主义严重,高高在上
□F 管理者采用负激励(如批评、扣罚等)较多,对人员表扬、奖励少
□G员工的思想观念还没完全转变,对有些管理措施不太理解
在您心目中,一个优秀的管理者应该是:(限选3项)
□A个人能力强,能高效解决各类问题 □B有公正心态,能公平、公正地处理问题
□C身先士卒,带领大家达成工作目标 □D责任心强,对分管工作敢于承担责任
□E有亲和力,沟通能力强,能深入一线,与员工打成一片
□F有威信、感召力强,能带领大家心往一起靠,劲往一处使
□G管理水平高,能辅导员工的成长,调动员工的积极性
您喜欢目前的工作吗?(单选)
○A非常喜欢 ○B比较喜欢 ○C无所谓 ○D不喜欢 ○E讨厌
对您来说,目前的工作(单选)
○A很合适,并且有信心有能力做好
○B是我喜欢的工作,但自己的能力还不够,否则会做得更好
○C不是我喜欢的工作,但是我能够做好
○D不适合我,正考虑换一个岗位
○E很不适合我,我正考虑跳槽
您是否愿意告诉别人您是本公司的员工?(单选)
○A非常乐意,感到自豪 ○B愿意 ○C无所谓 ○D不愿意
您是否愿意在公司长期工作?(单选)
○A如无意外,会干一辈子 ○B除非有很好