z MBA面试完全手册之北大版 MBA 面试完全手册之北大版 z技 巧 篇 ： 北大 MBA面 试 技 巧 z考 题 篇 ： 北大面 试 参 考 题 目 z口 语 篇 ： MBA英 语 口 语 面 试 z校 方 篇 ： 张维迎 在一 个 面 试 咨 询 会 上 的 发 言 摘 要 z过程 篇 ： 北大 光 华 MBA面 试 记 录 z胜 经 篇 ： 北大 MBA面 试 之 “ 九 阳 真 经 ” z败 鉴 篇 ： 我怎 么 会 栽 到 在小 组 面 试 的 这 一 关 z总 结 篇 ： 光 华 面 试 的 几 点 建议 北大 MBA面试技巧 众所周知，研究生入学考试的面试压力很小，只要笔试成绩优秀，面试就是小菜一碟。这种思想想当 然的带到了以前 MBA录取工作中，因此，当 99年北大光华管理学院改革招生方式，增大面试成绩比重时， 我们考生的紧张心情可想而知。 因为入学方式的改革，笔试成绩在入学考试中的重要性降了很多，只要过了国家教委规定的录取分数 线（99年是 260分/ 4门），就可以参加面试。99年面试成绩占30%，2000年将达到 50%。这对很多有较高 能力和较好经历的人很有利。当然，如果把笔试成绩考得很高，把握就会更大一些。北大 99MBA招生 200 人，370人过国家教委分数线，这 370人全部参加面试，面试成绩占 30%（2000年占 50%），笔试成绩除以 4（4门）后乘以 70%。笔试+面试成绩为总成绩，按此分数，前 200名录取，其他 170人淘汰。就如此残酷。 北大 MBA的面试过程还是很正规、很紧张的，我认为基本会考出一个人的素质。面试基本都是口试， 至少我看到的是这样。 面试大概是这样：考官是由北大的教授们同一些外企的总裁或人事总监组成，分成 15组，每组 3人。 考生也是每 15人一批，先抽签，决定各人分在那一组，然后每个人就到相应的第 X面试组去面试。每个人 的时间是 25- 30分钟。面试同时还要求准备两封推荐信，一封是由具有高级职称的人写的，一封是单位主 管写。 面试抽签的问题的范围确实比较广，什么内容都有点。我觉得这个准备是准备不来的，就是平时要知 识面广，关心时事，遇到问题多思考，在日常学习工作中对一些事物要有自己的认识。 面试先是自我介绍，然后就从桌子上的一堆纸条中抽题。如果第一次抽的题答不上来，还可以抽第二 次、第三次，但是分数要分别打 90%、80%的折扣。所以争取第一次就要回答好。抽的纸条中有三道题，任 选两道回答。我看题目不很难，基本没有什么专业知识，主要是看你的思维能力和表达能力。面试不在于 你说的是什么，而在于你怎样说。要争取能一条一条地说出来，条理要清楚，表达要清楚、流畅，显得很 有能力的样子。答完这些题后，老师会再问一些别的问题，比如说为什么考 MBA，你在单位的情况，你们 单位管理的情况，你自己今后的打算等等，建议你说的时候尽量客观，显得诚实、忠诚、懂事，富有责任 感和团队精神。我说的这几方面的问题你可以事先准备一下，考到的可能性很大（我自己就事先准备了这 些题，它们还真考到了！）：） 总之，别太紧张，正常的发挥你自己，就不会太差。当然，那天的风度仪表还是很重要的。建议你找 一个朋友模拟面试考官，然后你从敲门进去到退出都演练几遍。注意：不在于你说的什么，在于你怎样说。 我当时也是很紧张，因为所谓的 30%的分数力度比笔试还大，面试不成，笔试成绩再高也甭想。所以 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― - 1 -z MBA面试完全手册之北大版 我虽然笔试成绩还可以（4门 306分），却也为面试惊出一身汗。 我抽到了第 2组，中间的考官是个老教授，两边各是一个经理模样的人。进去之后先进行自我介绍， 然后抽取考题，考题纸上有三个问题，任选两个。我选的是： 1、某市一位成功的企业家拒绝了该市市长请其出任副市长的邀请。你对此有何评价？ 2、如果你下岗了，你将如何对待？ 可以看出，这两道题难以界定其属于何种题目。对了，这就是考察的目的：一是要看知识面，二是要 看思维能力、反应能力和表达能力。有时题目本身是不重要的。第 2题比较好答；第 1题，因为我正好在 几年前看到一篇关于中国首批十大青年企业家的追踪报道，说有些跑到国外了，有的被捕了，有的当官了， 只有张瑞敏仍为企业家。当时的印象很深，对文章的分析也很赞同。所以回答时胸有成竹，一气呵成，自 己都有些惊讶能如此有条理的表达出