文本描述
『学习改变人生·做成功物业管理人??
深圳某房地产开发公司管理制度汇 编
编 写 说 明
1 、 本汇编所包含的任何条文和条款,由公司办公室负责解释。
2、 本制度汇编已经批准下发,即为公司最高行动准则,公司所属
员工必须严格遵守执行。
3、 本制度汇编在执行中,由于部门工作内容、职责的变化需要修
订、增删汇编中相关条款的, 须先通知办公室,由办公室报公 司领导批准后统一进行修正。
4、 本制度汇编作为内部文件其所有者为深圳某房地产开发有限
公司,任何人不得以任何方式在公司以外的场合出示。
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第 一
总
部 分
述
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第一章 公 司 简 介
深圳某房地产开发有限公司成立于公元 2001 年
注册资金:
企业精神:
公司现开发的项目:
项目情况:
公司发展目标:
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第二章 公司人员机构设置
一、 总经理
二、 常务副总经理
三、 总工程师
四、 总会计师
五、 办公室
(一) 办公室主任:
(二) 总经理秘书:
(三) 办公室总务:
(四) 办公室秘书:
(五) 司机:
(六) 保安:
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(七) 临时工:
六、 财务部
(一) 经理:
(二) 会计:
(三) 出纳:
七、 工程部
(一) 经理:
(二) 各专业工程师:
1 、 土建:
2、 暖通:
3、 电气:
八、 开发部
(一) 经理:
(二) 专业人员:
九、 材料设备部
(一) 经理
(二) 专业工程师
十、 销售部
(一) 销售总监:
(二) 销售经理:
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(三) 销售代表:
第
二 部 分
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各 部 门 岗 位 职 责
第一章 办公室岗位职责
一、 办公室工作内容
(一) 公司人事管理工作
1 、 协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、 定员;
2 、 协同各部门办理员工的招聘工作, 为各部门提供符合条
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件的员工;
3 、 协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、 调配等工作;
4 、 协同各部门对员工进行培训, 提高员工的整体素质及工
作能力;
5 、 负责员工工资的管理工作;
6 、 负责正式员工劳动合同的签订;
7 、 负责保存员工相关个人档案资料;
8 、 负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相 关福利;
9 、 根据工作需要,负责招聘临时工及对其的管理工作;
10 、 负责为员工办理人事方面的手续和证明。
(二) 公司行政管理工作
1 、 制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度