腾 讯 控 股 集 团 管 理 标 准 GL/HR 010-2012V4.0-L1 腾 讯 管理 干 部 管理 规 范 2012-6-15 布 发 2012 -6-15 实 施 腾 讯 控 股 集 团 前言 本 标 准 公 司 于 2006 年 3 月 16 日 以 腾 集 字 [2006]05号文 件 发 布 实 施，主 要 是 对 基 层 管 理 干 部 的 晋 升 原则 、 晋 升 标 准 、后 备 管 理 干部 的申 报流 程 、 基 层 管 理 干 部 任命 流 程 、免 职 流 程 等 作 出 明 确 规 定 ， 以 有 效 识 别 后 备 管 理 干部 、强 化 基 层 管 理 干部 梯 队 建设 、 提 升 基 层 团 队 执行 力 ， 适 应 公 司 发 展 及 强 化 内 部 管 理 的 需 要 。 本 标 准 2006年6 月 1 日 进 行 了 第 一 次 修 订 ， 主 要 是 因 为 公 司 新 文 件 体 系 对 管 理 制 度提 出 了 新 的 要 求 ， 与2006年3 月 16日 发 布 的 版 本 相 比 ， 内 容 不 变 ， 主 要 是 对 格 式 、 编号 进 行 更 改 。 本 标 准 2010年11 月 4 日 进 行 了 第 二 次 修 订 ， 主 要 修 改 内 容 包 括 ： 调 整 了 该 标 准 的 适 用 范 围 为 包 括 公 司 中 层 、 基 层 在 内 的 各 层 级 管 理 干部 的 晋 升 / 任 命 ； 明 确 了 各级 管 理 干 部 的 任职 资 格 要 求； 对 各 级 管 理 干 部 晋 升 / 任 命 流 程进 行 细 化 ， 以 确 保 公 正 、 公 平 。 此 次 修 订 为 第 三 次 修 订 ， 主 要 修 改 内 容 包 括 ： 明 确 在 公 司 内 部 建 立 起 管 理 干 部 能上 能下 的 管 理 机 制 ，以 及 对 于 未 胜 任 基 层 管 理 干部 的管 理 举措 ； 并根 据组 织 架 构 变 革 后 新 的 架 构 名 称 ， 调 整 相 关 描 述。 本 标 准 由 人 力 资 源 部 负 责 起 草 、 解 释 。 本 次 （修 订 ）起 草 人 ： irisfzhang( 张 芳 芳 ); 主 要 审 核人 ： xidan( 奚 丹 );laurawu(吴 彦);hosea( 张 辉); 批 准 人 ：ponyma(马 化 腾 );martinlau( 刘 炽 平 );charles( 陈一 丹 ); 本 标 准 首 次 发 布 日 期 ： 2006 年 3 月16 日 本 标 准 第 一 次 修 订 发 布 日 期 ： 2006 年 6 月 1 日 本 标 准 第 二 次 修 订 发 布 日 期 ： 2010 年 11 月 4 日 本 标 准 第 三 次 修 订 发 布 日 期 ： 2012 年 6 月 15 日 本 标 准 发 送 部 门 ： 公 司 各 部 门 腾 讯 管 理 干 部 管 理 规 范 1 目 的 为 规 范 公 司 管 理 干 部 晋 升/ 任 命 及 未 胜 任 基 层 管 理 干部 管 理 等流 程 ， 明 确具 体 要 求 并 指 导 相关 工 作，建 立 干 部 能 上 能 下 的 管 理 机制 ，以 适 应 公 司 持续 发 展 及 强 化 内 部 管 理 的 需 要 ， 特 制 订 本 管 理 规 范 。 2