文本描述
3A企管
肖智军
6S 管 理 讲 座
第一部分 卓越现场管理的标志 第二部分 6S管理之“整顿” 第三部分 “感动客户、感动领导、 感动自己”
本课程分为三部分
卓越现场管理的标志
1、规范化----在工作细节上追求标准化与规范
2、动态化----对管理指标(KPI)实现有效控制,
体现持续改善的管理理念
3、活性化----现场充满活力的管理文化
4、人性化----创造安全、温馨、整洁、环保、以
人为本的环境
5、学习化----通过五项修炼,打造卓越团队
动态化----对管理指标(KPI)实现有效控制,体现持续改善的管理理念
令人尊敬的三星公司:追求卓越、挑战极限
成本
效率
人性化----创造安全、温馨、整洁、环保、以 人为本
的环境
在提升现场管理水平方面如何体现“以 人为本”?
1、在不增加公司多少投入的情况下,寻找让一线作业人员更加准确、更加快捷、更加轻松地完成工作的方式方法。
2、创造温馨的现场
通过深刻体会及进行五项修炼
创建学习型组织(班组)
学习化----通过五项修炼,不断超越自我
修炼1:
修炼2:
修炼3:
修炼4:
修炼5:
第一部分 卓越现场管理的标志 第二部分 6S管理之“整顿” 第三部分 “感动客户、感动领导、 感动自己”
本课程分为三部分
什么是6S管理
中 文 日 文 英 文
6S = 5S + 1S(Safety 安全)
增加 节约 、速度、服务、习惯化英、日语S开头的内容等,成为7S、8S甚至10S,
序号 中 文 作用 典型例子
人员:
随意散漫 严谨、活力
现场:
脏、乱 规范、整洁、注重细节
6S实施效果
该企业老总在5个月6S管理推行之后的感受:
3、我们国内许多企业都应该好好反省自己的工作方式,习惯于喊口号、提要求、定指标、做思想工作、严格考核的做法根本无法达到有效推行6S管理的境界及效果。
第一部分 卓越现场管理的标志 第二部分 6S管理之“整顿” 第三部分 “感动客户、感动领导、 感动自己”
本课程分为三部分
6S管理之整顿
整顿
1、把留下来的必要的东西依规定的位置分门别类
排列好
2、明确数量,进行有效的标识
目的:
·工作场所一目了然
·消除找寻物品的时间
·整整齐齐的工作环境
·消除过多的积压物品
创造一个让人对错一目了然,有约束及自我提升作用的工作环境
整顿的 “3要素”
场 所
形成容易放回原处
的状态
方 法
标 识
体现做好整顿的现象是:
整顿的 3要素之一
放置场所
○物品的放置场所原则上要100%设定
○物品的保管要 定点、定容、定量
○ 生产线附近只能放真正需要的物品
不要有流浪汉
◆明确场所的区划线
◎分界线
黄色:通道
白色:半成品
绿色:合格品
红色:不合格品
◆区划线
◎架子的区分方法
用胶带区分
用隔板区分
之二、放置方法
○在放置方法上多下工夫
钉子
2
1
标识 ○在表示方法上多下工夫
(例:1季度1种颜色)
○标识的合理性
(位置与方向等)
整顿的 3要素之三
一季度
包装票
二季度
包装票
三季度
包装票
整顿的“3定原则”:
定点、定容、定量
定点:放在哪里合适
定容:用什么容器、颜色
定量:规定合适的数量
好重要!好重要!
通过6S来强化规则意识
普遍来说,中国人缺乏规则意识
学谋略的人多,讲规则的人少
现代企业管理,必须讲规则(规矩),才能保证产品质量、工作质量的一惯性、保证PQCDS方面
培养员工的规则意识非常重要
第一部分 卓越现场管理的标志 第二部分 6S管理之“整顿” 第三部分 “感动客户、感动领导、 感动自己”
本课程分为三部分